Nous sommes tout à fait d’ac­cord avec ce prin­cipe et ne ren­tre­rons pas dans une inter­ven­tion déma­go­gique de « il faut bais­ser les indem­ni­tés » ou « les élus coûtent trop cher ». Nous avons donc voté cette déli­bé­ra­tion. En revanche, et afin d’informer en toute trans­pa­rence les André­siens, vous trou­ve­rez, ci-des­sous, le tableau indi­quant les mon­tants men­suels par « caté­go­rie » d’élu.

Impor­tant aus­si de com­pa­rer vs les élus du man­dat pré­cé­dent pour com­prendre l’augmentation de 17,52 % de l’enveloppe glo­bale brute des indem­ni­tés ver­sées aux élus :

- Déci­sion d’appliquer une majo­ra­tion de 15 % des indem­ni­tés du maire, des adjoints et des conseillers délé­gués en tant qu’ancien chef-lieu de can­ton (la ville n’ayant plus cette qua­li­té depuis 2013, la muni­ci­pa­li­té pré­cé­dente n’avait pas mis en œuvre cette majo­ra­tion).

- Déci­sions de don­ner des délé­ga­tions avec indem­ni­tés à cinq conseillers alors que pré­cé­dem­ment il n’y en avait que trois.

- Déci­sion d’indemniser sym­bo­li­que­ment tous les conseillers muni­ci­paux soit 50,56 € pour cha­cun des 17 conseillers alors que pré­cé­dem­ment ils ne l’étaient pas (le code pré­voyant qu’ils peuvent se faire rem­bour­ser des frais liés à leur man­dat).

- Pro­po­si­tion de main­te­nir (+0,69 %) l’indemnité de maire et d’augmenter de 13,54 % celle des maires adjoints…

Tout en réaf­fir­mant que ces indem­ni­tés sont jus­ti­fiées si les élus concer­nés s’impliquent réel­le­ment dans leurs délé­ga­tions et rôles, il est amu­sant de consta­ter la dif­fé­rence de dis­cours des élus majo­ri­taires aujourd’hui par rap­port à celui qu’ils tenaient quand ils étaient dans l’opposition, s’offusquant de l’application d’une hausse de l’indice qui sert de réfé­rence et deman­dant de dimi­nuer les indem­ni­tés d’autant.

Vous pou­vez donc, à l’aide de ce tableau, vous faire votre propre avis sur l’évolution pro­po­sée des indem­ni­tés des élus pour le man­dat à venir.

Indem­ni­tés (brutes) votées par le conseil muni­ci­pal d’Andrésy